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A Confederação Nacional dos Municípios (CNM) anunciou em seu site que o sinal da TV digital chegará a todos os municípios até dezembro de 2013. Antes, porém, em dezembro de 2009, todas as capitais serão atendidas pelo serviço, que começa, dia 2 de dezembro deste ano, na região metropolitana de São Paulo.

Segundo a CNM, o cronograma está estabelecido pelo decreto 5.820/2006, que também determina que a partir de julho de 2013, o Ministério das Comunicações não outorgará concessões para transmissões analógicas, que serão desativadas definitivamente em 2016.

Até lá, porém, o aparelho de televisão atual poderá ser usado, pois a transmissão, por sinais digitais e analógicos, ocorrerá simultaneamente. Quem tiver aparelhos com entradas para áudio e vídeo poderá receber sinais digitais por meio de um conversor, que será disponibilizado pelo comércio.

A nova tecnologia viabilizará a televisão de alta definição (HDTV), que permite resolução de até 1.920 x 1.080 pixels (no sistema analógico, a resolução é de 400 x 400 pixels), o equivalente à qualidade proporcionada pelo cinema. Mais importante do que isso, porém, é a possibilidade de interatividade com o telespectador. As emissoras poderão, por exemplo, informações complementares como a sinopse do filme, dados sobre um determinado entrevistado, a trilha sonora da novela ou, até mesmo, escolher o idioma para assistir a determinado programa.

Entre os serviços públicos que a tecnologia da TV digital pode proporcionar, o governo pretende oferecer, por meio da interatividade, programas de Educação a distância, telemedicina e inclusão digital, além de outros mais simples que já são prestados na internet, como o envio da declaração do imposto de renda, por exemplo. No futuro, será inevitável que a ampliação dos serviços da TV Digital caminhe em direção à conexão da internet, telefonia, conferência e compra direta online no momento da propaganda. 

Com informações da CNM

Fonte: Infonet

O início oficial das transmissões da TV digital no Brasil está marcado para o dia 2 de dezembro, mas a expansão será gradativa. Nesta data, a região metropolitana do estado de São Paulo começará a operar o sinal digital, comercialmente. Até dezembro de 2009, todas as capitais do país terão canais digitais e, até dezembro de 2013, a tecnologia chegará a todos os municípios. O cronograma foi estabelecido pelo decreto nº 5.820, de 29 de junho de 2006. A partir de julho de 2013, o Ministério das Comunicações somente outorgará a exploração do serviço em tecnologia digital. O sistema analógico será desativado em junho de 2016.

Dentre os serviços públicos que a tecnologia da TV digital pode proporcionar, o governo pretende oferecer, por meio da interatividade, programas de Educação a distância, Telemedicina e inclusão digital, além de outros mais simples que já são prestados na internet, como o envio da declaração do imposto de renda, por exemplo. No futuro, será inevitável que a ampliação dos serviços da TV Digital caminhe em direção à conexão da internet, telefonia, conferência e compra direta online no momento da propaganda.

Fonte: Maracaju.news

O mercado de trabalho está aquecido e diversas empresas buscam novos funcionários ou estagiários. A rede de supermercados Wal-Mart abriu processo de recrutamento no Paraná. Devem ser contratados cerca de 500 operadores de loja e de caixa temporários. Não é necessário ter experiência. Os pré-requisitos são idade igual ou superior a 18 anos (para todos os cargos), ensino fundamental completo para operadores de loja e ensino médio para operadores de caixa. Interessados devem deixar currículo no balcão de informações de qualquer unidade BIG, Mercadorama, Maxxi e Wal-Mart Supercenter de Curitiba, Maringá, Londrina, Umuarama e Foz do Iguaçu. Os aprovados começam a trabalhar na quarta-feira.

A operadora América Latina Logística (ALL), com sede em Curitiba, recebe até o dia 18 inscrições para engenheiros graduados nos últimos dois anos. Depois de passar pela seleção, que inclui etapas de dinâmicas de grupo, entrevistas e painel com superintendentes e diretores, os candidatos passam por um programa de 12 meses de integração, formação e desenvolvimento de competências. O número de vagas não foi divulgado. Mais informações no site www.dreves.com.br/all/engenheiros.

Estágio
O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) seleciona estudantes de informática, tecnologia da informação e engenharias para estágio na Atos Origin, empresa multinacional da área de tecnologia da informação. São 30 vagas disponíveis em Curitiba. Interessados devem se inscrever no site www.ielpr.org.br até amanhã ao meio-dia. As inscrições estão abertas a alunos de qualquer período da faculdade. O estágio é integral e os selecionados recebem bolsa-auxílio, vale-transporte, alimentação, seguro de vida, assistência médica e férias remuneradas.

E terminam hoje as inscrições para estágio na Câmara Americana de Comércio (Amcham). Informações: www.amcham.com.br/entidade/leadership.

Além disso, terminam hoje as inscrições para estágio na Câmara Americana de Comércio (Amcham). Informações: www.amcham.com.br/entidade/leadership.

Fonte: Gazeta do Povo

O Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), seleciona estudantes de Informática, Tecnologia da Informação e Engenharias para estágio na Atos Origin, empresa multinacional da área de tecnologia da informação. Estão sendo ofertadas 30 vagas em Curitiba.

Os interessados devem se inscrever no site do IEL - www.ielpr.org.br - até dia 12 de novembro (segunda-feira) ao meio-dia. As inscrições estão abertas a alunos de qualquer período da faculdade. O estágio é integral e os selecionados receberão bolsa auxílio, vale transporte, alimentação, seguro de vida, assistência médica e férias remuneradas.

Os estudantes aprovados na análise de currículo participarão de testes de conhecimentos específicos de informática na segunda-feira à tarde, no Cietep, em Curitiba. Na terça-feira (13), será realizada dinâmica de grupo com os aprovados no teste.

A terceira fase da seleção será classificatória. Os estudantes realizarão quinze dias de treinamento em lógica de programação de ferramenta Java. Os cursos, realizados em período integral, têm certificação do MEC. Os candidatos que obtiverem os melhores resultados no treinamento serão contratados.

A Atos Origin está presente em 40 países e conta com aproximadamente 2 mil funcionários no Brasil e mais de 50 mil funcionários no mundo. Mais Informações sobre a empresa no site www.atosorigin.com.br.

Fonte: Jornal do Estado

Uma pesquisa feita por Prefeitura de Curitiba e Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação, Software e Internet do Paraná (Assespro-PR) mostra que os estudantes da área de Tecnologia da Informação (TI) saem das faculdades e universidades despreparados para o mercado de trabalho. A pesquisa ouviu 120 empresas, a maioria associada à Assespro-PR, nos meses de abril e maio.

Juraci Barbosa Sobrinho, presidente da Companhia de Desenvolvimento de Curitiba - empresa responsável por promover o desenvolvimento empresarial do município, explica que a pesquisa teve o objetivo de traçar o perfil e levantar quais são os desafios que devem ser enfrentados pelos profissionais de TI, principalmente de Curitiba e região metropolitana.

“Curitiba está atraindo um grande número de empresas de alta tecnologia, mas o que falta é mão-de-obra qualificada para atender a demanda”, disse Juraci ao apresentar a pesquisa para autoridades, empresários e representantes de instituições de ensino superior. A idéia é que o material possa auxiliar as faculdades e universidades numa reformulação de grades curriculares.

Luís Mário Luchetta, presidente da Assespro-PR, disse que o mercado de informática é novo no Brasil e que por isto muitas coisas ainda devem ser aperfeiçoadas. Para ele, todos os setores devem se articular e considerar o resultado da pesquisa como uma oportunidade de se promover melhorias.

Pesquisa - De acordo com os entrevistados pela pesquisa “Perfil e Desafios dos Profissionais de TI”, os cursos superiores não formam especialistas em mercado e negócios, mas apenas técnicos. Isso faz com que os futuros profissionais não tenham conhecimento do que é e como funciona uma empresa. Para os entrevistados, a dificuldade existe porque a maioria das instituições de ensino tem uma grade curricular desatualizada que não acompanha a evolução do mercado de TI.

Outra deficiência apontada é que os jovens que deixam a faculdade não têm experiência com inglês, dificultando a atualização de conhecimentos.

A pesquisa mostra ainda que 44% das empresas entrevistas faturam até R$ 1,2 milhão ao ano, 38% tem como área de atuação software (programas de computador e/ou máquinas semelhantes) e 23% com hardware (produzem equipamentos).

No segmento de hardware o mercado nacional é o alvo de 51% das empresas; sendo que apenas 4% exportam. Já na hora de software o marcado nacional representa 58% e o externo, 8%.

Nas empresas alvo da pesquisa, 63% dois funcionários recebem até R$ 1,5 mil e os outros 27%, entre R$ 3 mil e R$ 5 mil. Um total de 40% das empresas opera com no máximo dez funcionários fixos. Muitas delas trabalham com colaboradores que não são fixos, como estagiários

Fonte: Bondenews